Voorbeeld cv techniek

Indeling van het technisch cv

In de huidige banenmarkt zijn er veel technische banen beschikbaar, maar vanzelfsprekend wordt niet iedereen die een cv opstuurt ook uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Zeker bij technische rollen zijn er vaak specifieke wensen van een werkgever waaraan een goede kandidaat moet voldoen. Bij het voorbeeld cv techniek van de technisch adviseur hierboven worden deze specifieke wensen extra duidelijk naar voren gebracht. Gebruik onderstaande tips om jouw technisch cv ook zo in te delen!

• Tip 1. Wees duidelijk

  Met een prachtig cv val je op, maar het heeft weinig waarde wanneer het verbergt wat een recruiter écht wil zien. Zeker bij technische rollen zijn er vaak specifieke wensen van een werkgever waaraan een kandidaat moet voldoen. Zijn deze niet duidelijk te vinden bij een eerste scan van het cv? Dan heb je grote kans dat je cv niet verder bestudeerd wordt.

  Wees daarom duidelijk in je kunnen en stem je cv af op de technische functie waarop je solliciteert. In de techniek zijn technische vaardigheden, opleidingen en certificeringen belangrijke pijlers. Daarnaast is ervaring met het uitvoeren van vergelijkbare taken en/of ervaring met dezelfde technische producten/diensten als in de nieuwe rol essentieel.

  Zorg ervoor dat deze informatie duidelijk zichtbaar is en makkelijk scanbaar. Gebruik ook dezelfde benaming die gehanteerd wordt in de vacature (als deze overeenkomen). De lezer is op zoek naar bepaalde raakvlakken en op deze manier wordt dat sneller gevonden!

  Wanneer je bij de eerste scan aan een aantal gevraagde criteria voldoet, zal de rest van je cv grondig worden bekeken.

• Tip 2. Licht ervaring toe

  Ervaring is van belang op ieder cv. Of het nou ervaring is vanuit werk, opleiding of uit nevenactiviteiten. Zeker op een technisch cv is het toelichten van ervaring gewenst. Geef context aan je ervaring door werkzaamheden te beschrijven in bijvoorbeeld bulletpoints.

  Bij technische organisaties wordt er vaak projectmatig gewerkt. Benoem relevante ervaring ook in de vorm van projecten! Vermelden van technische projecten geeft naast je taken en kennis ook het kader aan waarin je die hebt uitgevoerd. Doe dit door onder je werkervaring de projecten aan te geven en een toelichting hierop.

  Door exacte aantallen en specifieke resultaten van projecten te laten zien, krijgt een recruiter extra inzicht in je prestaties. Er wordt wel aangeraden dat je geen vertrouwelijke informatie deelt! Een werkgever wil niet dat dit ooit met zijn/haar gegevens gebeurt en zal dit opvatten als een gebrek aan discretie.

• Tip 3. Benoem technische vaardigheden

  Ongeacht de functie waarop je solliciteert, kun je de vereiste vaardigheden onderverdelen in twee verschillende soorten: hard skills en soft skills. Hard skills zijn meetbare en functionele vaardigheden die makkelijk zijn vast te stellen door een werkgever of recruiter. Ze zijn aan te leren en daardoor vaak ook vakgerelateerd.

  Bij een cv in de techniek spelen de zogenoemde ‘hard skills’, technische vaardigheden, een grote rol. Vaak zoeken werkgevers naar mensen die een bepaalde skillset hebben, omdat deze vaardigheden simpelweg nodig zijn om de functie uit te kunnen oefenen. Voorbeelden van vaardigheden die je tegen kunt komen op een cv in de techniek zijn:

• Bouwtekeningen lezen
• Grafisch design
• Computer-aided design (CAD)
• Cijfervaardigheid/wiskunde
• Beheersing van de Engelse taal
• Kennis van HVAC-installaties

• Vaak zijn de vereiste vaardigheden opgenomen in de vacature. Stem de vaardigheden die je op jouw technisch cv zet af met de vaardigheden die gevraagd worden!

  Tip 4. Vergeet de soft skills niet

  Naast de juiste vaardigheden zijn in veel functies in de techniek ook soft skills nodig. Soft skills zijn minder tastbaar dan hard skills en daardoor ook lastiger om vast te stellen door een werkgever. Het zijn interpersoonlijke vaardigheden die onder andere bepalen hoe jij communiceert met anderen, hoe jij denkt over jezelf en hoe jij emotioneel reageert op bepaalde situaties.

  Voor ieder beroep heb je specifieke competenties nodig, dat geldt ook voor in de techniek. Competenties die bijvoorbeeld voor een Technisch Adviseur waardevol zijn:

• Communicatieve vaardigheden
• Oplossingsgerichtheid
• Aanpassingsvermogen
• Overtuigingskracht
• Analytisch vermogen
• Nauwkeurigheid
• Leiderschap
• Samenwerking

• Bekijk in de vacature wat voor competenties er voor de functie nodig zijn en benoem deze indien je ze bezit en kunt onderbouwen. Deze competenties kun je benadrukken door ze als los onderdeel mee te nemen op je cv en ze doormiddel van opsommingstekens te benoemen. Je kunt er ook voor kiezen om de soft skills te verwerken in de beschrijving van je werkervaring.

  Tip 5. Zorg voor een professioneel document

  Een cv in de techniek draait voornamelijk om een inhoudelijke match met de gezochte vaardigheden en ervaringen. Toch is het belangrijk dat je met jouw cv een professionele indruk maakt.

  Voorkom daarom veelgemaakte fouten op je cv zoals spelfouten, onduidelijke lettertypes en te veel tekst. Spelfouten doen afbreuk aan je nauwkeurigheid, dus laat het cv controleren. Maak daarnaast je cv niet langer dan twee pagina’s, dat eerste ‘blok’ van werkervaring op pagina één is wat de aandacht van de recruiter moet trekken.

  Verder mag een technisch cv best opvallen door een creatief uiterlijk. Zorg er dan voor dat jouw cv professioneel en creatief tegelijk is. Net als het voorbeeld cv techniek op deze pagina, moet je cv goed scanbaar en leesbaar blijven.

Wil je nog meer cv voorbeelden bekijken? Bekijk onze cv voorbeelden en doe inspiratie op voor jouw perfecte cv!