Wat doet een Projectleider?

Wat doet een Projectleider?

Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van projecten binnen een organisatie. Je bewaakt het overzicht, stelt duidelijke doelen en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt, van planning tot uitvoering.

In deze rol stuur je mensen aan, onderhoud je contact met leveranciers en klanten en zorg je dat de juiste keuzes op het juiste moment worden gemaakt. Je schakelt snel, neemt beslissingen en brengt rust in de soms hectische projectomgeving.

Het doel? Een project binnen de afgesproken tijd, het beschikbare budget en volgens de gewenste kwaliteit opleveren.

Taken en werkzaamheden

• Opstellen van projectplannen en deadlines 
• Samenstellen en aansturen van projectteams 
• Communicatie met opdrachtgevers, leveranciers en collega’s 
• Bewaken van voortgang, budget en kwaliteit 
• Signaleren van knelpunten en snel schakelen bij problemen 
• Rapporteren aan het management over de status van het project 
• Evalueren van afgeronde projecten en doorvoeren van verbeteringen 
• Zorgen voor een veilige, efficiënte en duidelijke werkomgeving

De omschrijving

Een Projectleider heeft bepaalde technische kennis en kunde nodig. Daarbij spelen ook je karaktereigenschappen en persoonlijkheid een rol in hoeverre je functioneert in je rol.

We onderscheiden drie onderdelen: eigenschappen, competenties en vaardigheden.

• Eigenschappen zijn kenmerken die je karakter beschrijven:  
• Een competentie is een verzameling van kennis, ervaring, vaardigheid en talent:  
• Vaardigheden zijn taken en activiteiten waar je goed in bent (deze zijn aan te leren)  

Eigenschappen van een Projectleider

• Doelgericht  
• Stressbestendig  
• Besluitvaardig  
• Overtuigend  
• Verantwoordelijk  
• Resultaatgericht  
• Gestructureerd  
• Leiderschap 

Competenties van een Projectleider

• Planningsvermogen  
• Communicatief  
• Probleemoplossend vermogen  
• Initiatiefrijk  
• Organisatievermogen  
• Samenwerken  
• Flexibiliteit  
• Doorzettingsvermogen  

Vaardigheden van een Projectleider

• Projectplanning en -bewaking 
• Stakeholdermanagement  
• Budgetbeheer 
• Rapporteren en documenteren 
• Vergaderen en presenteren 
• Risicomanagement  
• Timemanagement  

Soorten Projectleiders

Er zijn verschillende soorten Projectleiders. Hieronder bespreken we de meest voorkomende varianten.

Junior Projectleider

Een Junior Projectleider ondersteunt bij kleinere projecten en werkt meestal onder begeleiding van een ervaren Projectleider. Deze rol is bedoeld om ervaring op te doen in planning, communicatie en coördinatie van projectactiviteiten. Een Junior richt zich vooral op het leren van het gehele proces.

Senior Projectleider

Een Senior Projectleider is verantwoordelijk voor het zelfstandig leiden van complexe of grote projecten. Hij of zij beheert het volledige projectproces, van planning tot oplevering, en stuurt het projectteam aan. Deze rol vereist ervaring in zowel projectmanagement als het onderhouden van relaties met opdrachtgevers.

Technisch Projectleider

Een Technisch Projectleider combineert projectmanagement met technische kennis. Deze rol komt vaak voor bij technische projecten in de bouw, installatie of techniek. De Technisch Projectleider zorgt ervoor dat technische eisen worden vertaald naar haalbare plannen en bewaakt de uitvoering volgens de technische specificaties.

Commercieel Projectleider

In deze rol combineer je projectmanagement met commercie. Een Commercieel Projectleider is verantwoordelijk voor het aansturen van projecten én het bewaken van klantrelaties, marges en verkoopdoelen. Het draait om realiseren van succesvolle projecten die zowel technisch als financieel kloppen.

Projectmanager Implementatie

Een Projectmanager Implementatie coördineert alle implementatiestappen die nodig zijn voor de uitvoering van projecten. De Projectmanager Implementatie vertaalt plannen en afspraken naar concrete acties, stuurt projectteams aan en houdt de voortgang en kwaliteit nauwlettend in de gaten.

Bekijk alle vacatures!  

Waar werkt een Projectleider?

Projectleiders zijn actief in veel sectoren waar projecten georganiseerd en uitgevoerd worden. Denk hierbij aan de bouw, IT, techniek, industrie en logistiek. Het werkveld is breed en de invulling van de functie kan per branche verschillen.

Een Projectleider werkt vaak op verschillende locaties. Dit kan een kantooromgeving zijn voor overleggen, rapportages en planningen, maar ook de projectlocatie waar uitvoering plaatsvindt. Op locatie wordt de voortgang bewaakt, teams aangestuurd en vindt afstemming plaats met betrokken partijen.

Hoewel Projectleiders doorgaans tijdens kantoortijden werken, kan het voorkomen dat er buiten reguliere uren inzet nodig is. Denk hierbij aan het behalen van belangrijke deadlines.

Wat verdient een Projectleider?

Wat een Projectleider verdient kan sterk variëren. Het salaris is gebonden aan meerdere factoren zoals werkervaring, verantwoordelijkheden, opleidingsniveau, branche en de complexiteit van de projecten. Hierdoor verschillen de inkomsten per persoon en organisatie.

Het salaris van een Projectleider bestaat meestal uit een brutosalaris met aanvullingen. Gemiddeld begint het brutosalaris rond de €3.500 per maand op basis van een 40-urige werkweek en dit kan oplopen tot zo’n €6.500 per maand. Een Junior Projectleider zit doorgaans in een lagere salarisschaal, terwijl Senior Projectleiders in grootschalige projecten vaak meer verdienen.

De meest voorkomende secundaire arbeidsvoorwaarden voor een Projectleider zijn onder andere een 13e maand, vakantiegeld, leaseauto, laptop, telefoon of een opleidingsbudget. In sommige sectoren worden ook prestatiegerichte bonussen toegekend. Dit is afhankelijk van de branche en het type werkgever.

Salaris is vanzelfsprekend van belang, maar vormt geen intrinsieke motivatie. Het is daarom niet verstandig om dit leidend te maken in de keuze voor een nieuwe functie. Lees hier meer over de salarisonderhandeling.

Hoe word je een Projectleider?

Projectleiders hebben vaak een hbo- of wo-opleiding afgerond. Er is geen specifieke studie die direct opleidt tot Projectleider, maar veel professionals stromen in vanuit opleidingen zoals Bouwkunde, Technische Bedrijfskunde, Civiele Techniek of Werktuigbouwkunde.

Voor de functie van Projectleider wordt meestal enkele jaren werkervaring verwacht binnen een relevante sector. Veel Projectleiders starten hun carrière in een uitvoerende of ondersteunende functie, zoals Werkvoorbereider, Uitvoerder of Assistent-Projectleider. Vanuit daar groeien zij door op basis van ervaringen, leiderschapskwaliteiten en verantwoordelijkheden.

Ook met een mbo-opleiding is het mogelijk om Projectleider te worden. Je begint dan vaak in een praktische rol op de werkvloer. Door praktijkervaring op te doen en eventueel aanvullende opleidingen of cursussen te volgen, kan doorgroei naar een projectleidersfunctie gehaald worden.

Solliciteren als Projectleider

Ga je solliciteren op een functie als Projectleider? Onderstaande tips gaan jou helpen aan je nieuwe uitdaging!

Voorbeeld cv

Lees hier meer over het maken van een cv als Projectleider!