Ben jij de nieuwe Rayonmanager Midden-Nederland bij Monier Benelux?

Bekijk de vacature en solliciteer nu!

Bekijk direct!


Bij ons staat de kandidaat centraal

Een goed team samenstellen is een puzzel. Dit geldt des te meer voor het vinden van geschikte kandidaten; het is belangrijk dat de spreekwoordelijke klik aanwezig is. Bij WETALENT RECRUIT gaan wij op zoek naar die klik en stellen hierbij de kandidaat centraal. Hoe werkt het voor de kandidaat?

1. Zoek een vacature

Kijk in ons aanbod en vind de vacature die bij jou past.

2. Maak een account

Maak een account aan of registreer via LinkedIn. Vul jouw profiel dusdanig in dat het voor ons helder is wie je bent en wat je wilt.

3. Solliciteer direct!

Vacature gevonden? Account aangemaakt? Solliciteer dan nu naar jouw droombaan!





Wat zeggen anderen?


Ratecard is een onafhankelijke vergelijkingssite voor zzp’ers, freelancers, opdrachtgevers en intermediairs.

"Een prettige manier van solliciteren bij een werkgever, doordat de recruiter tijdens de gesprekken ook soms meteen kan reflecteren op datgene wat je zegt. Waardoor iets versterkt of juist wat afgezwakt kan worden.
WETALENT gaf op subtiele wijze feedback over mijn sollicitatiebrief en de gesprekken, daar kan je alleen maar van leren."

- Elsemiek Ariëns

"Dank zij de professionele, gedreven en persoonlijke aanpak van Wetalent vond ik een nieuwe interessante en uitdagende job. Bij Wetalent staat het menselijk aspect, vanuit een kritisch standpunt bekeken, helemaal bovenaan en word je als kandidaat niet beschouwd als het zoveelste nummer.

Daarnaast is en getuigt hun "profiler (ODIN)" ook van een erg hoge kwaliteit met een absoluut complete en correcte weergave van uw sterke en minder sterke menselijke eigenschappen/karakteristieken.
WETALENT → "an innovative, unique and sustainable concept""

- Tom Simonet

"Ik heb de fa. WETALENT destijds benaderd om op een vacature te reageren van Velux Modulaire Lichtstraten.
Na ongeveer 2 werkdagen kreeg ik een af bericht van Pascal Joore.
Dit tot ongenoegen van mij. Immers alle competenties die zij zochten bezat ik ruimschoots.
Ik heb Pascal gebeld, (wat ik overigens nooit doe als ik een afwijzing krijg) om tekst en uitleg te geven over mijn afwijzing.
Hij vertelde mij dat het een populaire vacature betrof en dat er andere kandidaten beter aansloten op de vacature.
Zoals ik al aangaf hierboven, heb ik mijn versie van mijn persoon beter omschreven en binnen 5 minuten was Pascal om en nodigde mij uit voor een kennismaking.
Dit gesprek heeft een week na ons telefonisch gesprek plaatsgevonden.
Over Pascal Joore kan ik kort maar zeer krachtig zijn.
Een enorme mensenkennis, charismatisch, doeltreffend, direct, open en zeer vriendelijk.
Hij heeft mij een aantal tools meegegeven om mee te werken en die heb ik ten zeerste in acht genomen.

Hij heeft mij voorgesteld bij Velux en ben daar op twee gesprekken en geweest. En... ik heb de baan!!!!

Wat kan het raar lopen, eerst afgewezen door het selectiebureau, maar omdat ik vastberaden was om dit tot een goed resultaat te brengen heb ik het toch geflikt.

Pascal ontzettend bedankt voor je zeer positieve coaching, je op -en aanmerkingen, je vastberadenheid en je humor.

WETALENT is een jonge dynamische organisatie die met zeer bedreven en ervaren mensen alle opdrachtgevers tot tevredenheid kunnen stellen."

- Joost Bronger




WAT MAAKT WETALENT RECRUIT UNIEK VOOR U ALS WERKGEVER

WETALENT RECRUIT verschilt van andere recruiters doordat wij ook op lange termijn onze verantwoordelijkheid nemen.


60
 
20
 
20

Wat doen wij anders?

Wij vragen u niet om een bedrag van tevoren te betalen. U betaalt de fee pas wanneer we een kandidaat hebben gevonden. Het te betalen bedrag smeren wij vervolgens uit over een aantal jaar, zodra bewezen is dat het de juiste kandidaat is: 60% van de fee na het tekenen van het contract, 20% na 12 maanden en 20% na 24 maanden.

60
WETALENT animated image
40

Wat betekent dat voor u?

Bij andere bureaus betaalt u 100% van de fee vooraf. Wanneer de kandidaat niet blijkt te passen heeft u pech. WETALENT RECRUIT vraagt slechts 60% van de fee bij het tekenen van het contract. Blijkt er toch geen match te zijn dan wordt de overige 40% niet in rekening gebracht. U loopt dus veel minder risico!




WETALENT animated image

Hoe pakken we het aan?

WETALENT RECRUIT gaat verder waar anderen stoppen. We starten met een grondig onderzoek naar de behoeften van de werkgever. Vervolgens wordt op basis van deze behoeften de kandidaat gezocht die goed klikt met het bedrijf, het toekomstige team en manager. Vanzelfsprekend worden daarnaast de competenties van de kandidaat tegen het licht gehouden, daar waar nodig ondersteund met relevante assessments. Tot slot blijven we ook ná levering van de kandidaat betrokken bij de samenwerking.

WETALENT animated image

Interim nodig?

WETALENT beschikt over een groot netwerk van interim-talenten in alle disciplines, welke zowel op projectbasis als in vast dienstverband inzetbaar zijn. We bespreken graag met u op welk gebied behoefte bestaat voor de inzet van Interim-talenten, zodat we u met de juiste kandidaten in contact kunnen brengen.



Wat zeggen onze klanten?

Ik kijk positief tegen WETALENT RECRUIT aan en de kandidaat die zij voor ons hebben aangeworven is een zeer goede medewerker gebleken.
Ik ben van mening dat medewerkers uiteraard een basisniveau en de daarbij behorende diploma's nodig hebben maar dat werknemers pas iets kunnen bereiken als zijn of haar motivatie goed is....met andere woorden.....motivatie is vaak belangrijkere dan opleiding!
Een goede begeleiding en op de juiste momenten in een carriere kansen krijgen is volgens mij waar platform als WETALENT CONNECT voor kan zorgen.
De juiste connecties voor medewerker en werkgever!

- Coen Verbaan
Coen Verbaan

Het prettige aan de samenwerking met WeTalent vind ik dat zij (net zoals wij) op zoek zijn naar de beste kandidaat. Zij schromen er niet voor om zelf ook tijdens de gesprekken, in ons bijzijn, kritische vragen te stellen aan de kandidaat. Zodoende vinden we samen de beste match!

- Omnicol
Omnicol

WeTalent Recruit heeft ons al enkele malen naar volle tevredenheid geholpen met het zoeken naar nieuwe mensen. Pascal doorziet heel snel de drijfveren en intrinsieke motivatie van een kandidaat en matcht dat uitstekend met de vacature. WeTalent Connect is dan ook een logische uitbreiding van de dienstverlening van WeTalent!

- Marion Verschuijten
Marion Verschuijten