Ben jij de nieuwe Accountmanager Dakmaterialen bij Mawipex?
Bekijk de vacature en solliciteer nu!
Bekijk direct!Bij ons staat de kandidaat centraal
Een goed team samenstellen is een puzzel. Dit geldt des te meer voor het vinden van geschikte kandidaten; het is belangrijk dat de spreekwoordelijke klik aanwezig is. Bij WETALENT RECRUIT gaan wij op zoek naar die klik en stellen hierbij de kandidaat centraal. Hoe werkt het voor de kandidaat?1. Zoek een vacature
Kijk in ons aanbod en vind de vacature die bij jou past.2. Maak een account
Maak een account aan of registreer via LinkedIn. Vul jouw profiel dusdanig in dat het voor ons helder is wie je bent en wat je wilt.3. Solliciteer direct!
Vacature gevonden? Account aangemaakt? Solliciteer dan nu naar jouw droombaan!
Wat zeggen anderen?
"Hoe kom ik weer aan het werk?
Dat ging door mijn gedachte na verwerken van de dreun dat je functie komt te vervallen.
Daar sta je dan als senior met 36 jaar werkervaring, gedreven,zeer ambitieus maar niet gewend om te solliciteren.
Wetalent heeft mij hierin uitstekend geholpen waardoor ik tijdens de sollicitatiegesprekken zelfverzekerd uit de ''verf'' kwam.
Naast het prettige persoonlijke contact met Pascal en Glenn is ook de informatie op de website zeer waardevol geweest.
Deze professionele en oprechte samenwerking met Wetalent heeft het mij een schitterende nieuwe uitdaging opgeleverd.
De kandidaat staat centraal, beter kan ik het niet samenvatten.
Mijn dank aan team Wetalent."
"'In eerste instantie was ik helemaal niet blij met Wetalent!'
Hallo, mijn naam is Jean Pierre van Dongen en overval u als lezer wellicht met mijn openingszin. Ik kan u gelijk gerust stellen dat het helemaal goed gekomen is. In eerste instantie was ik namelijk afgewezen voor de eerste selectie ronde voor de vacature waar ik op reageerde, daar ik pas laat instroomde in het selectie traject. Na een gedegen screening, ging het daarentegen in een sneltreinvaart en zag hoe slagvaardig Pascal Joore met zijn team bij mijn huidige werkgever Saint-Gobain Weber Beamix te werk ging om mijn persoonlijkheid te introduceren om alsnog gekozen te worden als 'best men for the job'.
Bedankt voor je kundige inzet Pascal.
"
"Een prettige manier van solliciteren bij een werkgever, doordat de recruiter tijdens de gesprekken ook soms meteen kan reflecteren op datgene wat je zegt. Waardoor iets versterkt of juist wat afgezwakt kan worden.
WETALENT gaf op subtiele wijze feedback over mijn sollicitatiebrief en de gesprekken, daar kan je alleen maar van leren."
WAT MAAKT WETALENT RECRUIT UNIEK VOOR U ALS WERKGEVER
WETALENT RECRUIT verschilt van andere recruiters doordat wij ook op lange termijn onze verantwoordelijkheid nemen.
Wat doen wij anders?
Wij vragen u niet om een bedrag van tevoren te betalen. U betaalt de fee pas wanneer we een kandidaat hebben gevonden. Het te betalen bedrag smeren wij vervolgens uit over een aantal jaar, zodra bewezen is dat het de juiste kandidaat is: 60% van de fee na het tekenen van het contract, 20% na 12 maanden en 20% na 24 maanden.
Wat betekent dat voor u?
Bij andere bureaus betaalt u 100% van de fee vooraf. Wanneer de kandidaat niet blijkt te passen heeft u pech. WETALENT RECRUIT vraagt slechts 60% van de fee bij het tekenen van het contract. Blijkt er toch geen match te zijn dan wordt de overige 40% niet in rekening gebracht. U loopt dus veel minder risico!
Hoe pakken we het aan?
WETALENT RECRUIT gaat verder waar anderen stoppen. We starten met een grondig onderzoek naar de behoeften van de werkgever. Vervolgens wordt op basis van deze behoeften de kandidaat gezocht die goed klikt met het bedrijf, het toekomstige team en manager. Vanzelfsprekend worden daarnaast de competenties van de kandidaat tegen het licht gehouden, daar waar nodig ondersteund met relevante assessments. Tot slot blijven we ook ná levering van de kandidaat betrokken bij de samenwerking.
Interim nodig?
WETALENT beschikt over een groot netwerk van interim-talenten in alle disciplines, welke zowel op projectbasis als in vast dienstverband inzetbaar zijn. We bespreken graag met u op welk gebied behoefte bestaat voor de inzet van Interim-talenten, zodat we u met de juiste kandidaten in contact kunnen brengen.Wat zeggen onze klanten?
Het prettige aan de samenwerking met WeTalent vind ik dat zij (net zoals wij) op zoek zijn naar de beste kandidaat. Zij schromen er niet voor om zelf ook tijdens de gesprekken, in ons bijzijn, kritische vragen te stellen aan de kandidaat. Zodoende vinden we samen de beste match!
- Omnicol
WeTalent Recruit heeft ons al enkele malen naar volle tevredenheid geholpen met het zoeken naar nieuwe mensen. Pascal doorziet heel snel de drijfveren en intrinsieke motivatie van een kandidaat en matcht dat uitstekend met de vacature. WeTalent Connect is dan ook een logische uitbreiding van de dienstverlening van WeTalent!
- Marion Verschuijten
BASF Nederland PCI heeft nu voor het eerst gebruik gemaakt van de diensten van Wetalent.
Dat is ons uitstekend bevallen.
De selectie procedure is soepel en vlot verlopen en Wij als opdrachtgever hadden er een goed gevoel bij.
Mede door het feit dat Pascal precies weet wat er speelt in Afbouw land maar zeker ook zijn medewerkers intern met name Floor.
Kortom een prettige samenwerking met korte lijnen.
Ook tijdens de gesprekken met de kandidaten heeft Pascal een Positieve inbreng en bemoeit zich nadrukkelijk met het gesprek.
Dat is bijzonder prettig omdat Pascal dan ons aanvult en net die vragen weet te stellen die wij vergeten of niet bij stil staan.
Kortom een goede samenwerking en dat heeft inmiddels alweer geresulteerd in vervolg opdrachten.
Pascal bedankt voor zover voor het succesvol invullen van de vacature bij ons in België.
