Deze vacature is gesloten. Bekijk onze overige vacatures! Bekijk vacatures
WETALENT

Junior Recruiter

  • Recruiter
  • Hbo, Wo
  • Diversen
  • Parttime
"Benader jij het werving- en selectieproces ook op een talentgerichte manier? En lijkt het je leuk om je helemaal te verdiepen in de bouw(toelevering) en doe-het-zelf-branche?Dan spreekt WETALENT jou graag!"
Pascal Joore, Directeur/Eigenaar WETALENT

 

"Benader jij het werving- en selectieproces ook op een talentgerichte manier? En lijkt het je leuk om je helemaal te verdiepen in de bouw(toelevering) en doe-het-zelf-branche? Dan spreekt WETALENT jou graag!"

Pascal Joore, Directeur/Eigenaar WETALENT

 

Bij WETALENT hebben we een uitdagende leerwerkplek via de Startersbeurs beschikbaar voor een Junior Recruiter. In deze rol ga je op zoek naar de perfecte match tussen talent en opdrachtgever, waarbij jouw primaire focus ligt op het talent. Bij ons staat talent centraal.

 

LET OP: Dit is een vacature in het kader van de Startersbeursregeling, alleen jongeren in de leeftijd van 18 tot en met 26 jaar kunnen reageren op deze vacature. Meer informatie over de regeling: www.startersbeurs.nu.

 

JE WERKZAAMHEDEN

Bij deze leerwerkplek draai je mee in alle facetten die bij het recruiten komen kijken en ga je ervaring opdoen in:

  • Je werft talenten voor openstaande vacatures.
  • Daarnaast ben je het telefonische aanspreekpunt voor talenten en opdrachtgevers.
  • Op basis van cv's, motivatiebrieven en telefonisch contact maak je een eerste screening van talenten.
  • Jij helpt bij het uitnodigen, inplannen en indien nodig afwijzen van kandidaten.
  • Je voert, samen met een WETALENT recruiter, sollicitatiegesprekken.
  • Het opstellen en plaatsen van vacatures op de website van WETALENT behoort ook tot je taken.
  • Je stelt opdrachtovereenkomsten op.
  • Afhankelijk van jouw ontwikkeling, interesse en proactiviteit zal jouw zelfstandigheid en verantwoordelijkheid toenemen.

 

WAT LEER JE?
  • Hoe je vanuit een talentgerichte benadering een optimale match tot stand brengt.
  • In te spelen op diverse belangen van talenten en opdrachtgevers.
  • Hoe om te gaan met feedback.
  • Om samen te werken in een jong en hecht team.
  • Alle ins en outs van werving & selectie in de bouwwereld.
  • Hoe je geleerde theorieën omzet in praktische handelingen.
 
Je wordt begeleid door onze ervaren recruiter in de bouw, die tevens de directeur/eigenaar is van WETALENT. Met hem zal de starter meelopen om hem/haarzelf alle facetten van het recruitmentproces eigen te maken. Daarnaast zal de starter veel leren van, en nauw gaan samenwerken met, onze andere recruiters binnen WETALENT, waar de starter te allen tijde vragen aan mag stellen en die altijd bereid zijn om mee te kijken met de starter.
 
 
JE PROFIEL
  • Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau in de richting HRM, Personeelswetenschappen, Arbeid- en Organisatiepsychologie of een vergelijkbare studie.
  • Je bent leergierig en nieuwsgierig ingesteld.
  • Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
  • Je bent proactief in je benadering en geeft zelf aan wat je graag wilt leren.
  • Samenwerken kost je geen enkele moeite.

 

WETALENT

Werken moet leuk zijn, in plaats van een verplichting. WETALENT streeft naar het tot stand brengen van een talentgerichte match tussen kandidaat en organisatie. Met plezier werken begint namelijk bij het vinden van een baan die past bij persoonlijk drive. We nemen hierbij het talent als uitgangspunt, aangezien dit het succes van iedere organisatie bepaalt!

 

WETALENT BIEDT

WETALENT is een snelgroeiend bedrijf met grote ambities, waarbij je de ruimte en vrijheid krijgt om mee te denken over de organisatie.

Daarnaast biedt WETALENT:

  • Een jong, hecht en enthousiast team.
  • Een informele werkomgeving met een open cultuur in een modern kantoor.
  • Uitstekende koffie en een koelkast met frisdrank.
  • Reiskostenvergoeding

WETALENT is een werving- en selectiebureau dat zich richt op het (h)erkennen, ontwikkelen en inzetten van talent. Hierbij staan niet de opdrachtgevers, maar de talenten zelf centraal!

Dit betekent dat de talenten de regie voeren over hun eigen toekomst en ontwikkeling. Een werkgever heeft uiteindelijk het meest aan TALENTEN die weten wat ze willen en kunnen!

Sinds de oprichting in 2013 richten we ons primair op sales- en marketingfuncties in de Bouw- en Installatietoelevering (E & W). Echter, de diversiteit aan opdrachtgevers en opdrachten is de laatste jaren flink toegenomen.

 

Deze vacature is inmiddels gesloten. Bekijk de overige vacatures.

De weg naar jouw werkgeluk

Bekijk hier het WETALENT sollicitatieproces