Ben jij de nieuwe Specialist Ouderengeneeskunde bij Volckaert?

Bekijk de vacature en solliciteer nu!

Bekijk vacature


Hoe werkt het voor jou als kandidaat?

Vanaf eind 2016 is WETALENT ook actief in de sector Zorg en Welzijn. Ook in deze sector nemen we talent als uitgangspunt bij vinden van de geschikte kandidaat. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat de spreekwoordelijke klik aanwezig is. Bij WETALENT gaan wij op zoek naar die klik en stellen jou hierbij centraal!


1. Wij zijn op zoek naar jou!

Binnenkort starten we met WETALENT Zorg. Hiervoor zijn we op zoek naar kandidaten met ervaring in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking.

2. Maak een account

Voel jij je aangesproken? Maak dan een account aan en vul jouw profiel zo compleet mogelijk in om de kans op een match te vergroten!

3. Solliciteer

Beschik jij over het talent om voor de functie in aanmerking te komen? Solliciteer dan direct! 





WETALENT in de sector Zorg en Welzijn

Talent verdient gezien te worden en deze sector verdient kwaliteit. WETALENT Zorg is dan ook in het leven geroepen om meer uit dit (verborgen) talent te halen. Dit doen we door de kandidaat tijdens het wervingsproces centraal te stellen; de kandidaat wordt met een organisatie gematcht op basis van zijn/haar persoonlijke drijfveren en unieke kwaliteiten.

Deze werkwijze resulteert in een hoge mate van betrokkenheid, toewijding en bevlogenheid onder de geplaatste kandidaten, waar uiteindelijk ook de werkgevers en cliënten baat bij hebben. Zij hebben immers het meest aan talenten die weten wat ze willen en kunnen!

 

Overtuigd? Maak een account aan!




Wat zeggen anderen over WETALENT?




WETALENT is verkozen tot beste intermediair in de categorie Werving & Selectie. Bekijk de beoordelingen op de website van Ratecard, een onafhankelijke vergelijkingssite voor zzp’ers, freelancers, opdrachtgevers en intermediairs.

 

"Dank zij de professionele, gedreven en persoonlijke aanpak van Wetalent vond ik een nieuwe interessante en uitdagende job. Bij Wetalent staat het menselijk aspect, vanuit een kritisch standpunt bekeken, helemaal bovenaan en word je als kandidaat niet beschouwd als het zoveelste nummer.

Daarnaast is en getuigt hun "profiler (ODIN)" ook van een erg hoge kwaliteit met een absoluut complete en correcte weergave van uw sterke en minder sterke menselijke eigenschappen/karakteristieken.
WETALENT → "an innovative, unique and sustainable concept""

- Tom Simonet

"In eerste instantie was ik helemaal niet blij met Wetalent!

Hallo, mijn naam is Jean Pierre van Dongen en overval u als lezer wellicht met mijn openingszin. Ik kan u gelijk gerust stellen dat het helemaal goed gekomen is. In eerste instantie was ik namelijk afgewezen voor de eerste selectie ronde voor de vacature waar ik op reageerde, daar ik pas laat instroomde in het selectie traject. Na een gedegen screening, ging het daarentegen in een sneltreinvaart en zag hoe slagvaardig Pascal Joore met zijn team bij mijn huidige werkgever Saint-Gobain Weber Beamix te werk ging om mijn persoonlijkheid te introduceren om alsnog gekozen te worden als 'best men for the job'.

Bedankt voor je kundige inzet Pascal.
"

- Jean Pierre van Dongen

"Ik heb de fa. WETALENT destijds benaderd om op een vacature te reageren van Velux Modulaire Lichtstraten.
Na ongeveer 2 werkdagen kreeg ik een af bericht van Pascal Joore.
Dit tot ongenoegen van mij. Immers alle competenties die zij zochten bezat ik ruimschoots.
Ik heb Pascal gebeld, (wat ik overigens nooit doe als ik een afwijzing krijg) om tekst en uitleg te geven over mijn afwijzing.
Hij vertelde mij dat het een populaire vacature betrof en dat er andere kandidaten beter aansloten op de vacature.
Zoals ik al aangaf hierboven, heb ik mijn versie van mijn persoon beter omschreven en binnen 5 minuten was Pascal om en nodigde mij uit voor een kennismaking.
Dit gesprek heeft een week na ons telefonisch gesprek plaatsgevonden.
Over Pascal Joore kan ik kort maar zeer krachtig zijn.
Een enorme mensenkennis, charismatisch, doeltreffend, direct, open en zeer vriendelijk.
Hij heeft mij een aantal tools meegegeven om mee te werken en die heb ik ten zeerste in acht genomen.

Hij heeft mij voorgesteld bij Velux en ben daar op twee gesprekken en geweest. En... ik heb de baan!!!!

Wat kan het raar lopen, eerst afgewezen door het selectiebureau, maar omdat ik vastberaden was om dit tot een goed resultaat te brengen heb ik het toch geflikt.

Pascal ontzettend bedankt voor je zeer positieve coaching, je op -en aanmerkingen, je vastberadenheid en je humor.

WETALENT is een jonge dynamische organisatie die met zeer bedreven en ervaren mensen alle opdrachtgevers tot tevredenheid kunnen stellen."

- Joost Bronger





WAT MAAKT WETALENT UNIEK VOOR U ALS WERKGEVER?



WETALENT animated image

Talent als uitgangspunt

Bij WETALENT wordt talent als uitgangspunt genomen in het wervingsproces. Dit betekent dat de kandidaat met uw organisatie wordt gematcht op basis van persoonlijke drijfveren en unieke kwaliteiten.

Deze werkwijze resulteert in een hoge mate van bevlogenheid en toewijding onder de geplaatste kandidaten, waar uiteindelijk ook uw organisatie baat bij heeft.



WETALENT animated image


Onze werkwijze

Een goed team samenstellen is een puzzel. Dit geldt des te meer voor het vinden van de geschikte kandidaat. Op basis van uw behoeften gaan we op zoek naar de kandidaat die klikt met het bedrijf, het toekomstige team en de manager. Onze werkwijze is onder te verdelen in 4 stappen:

1. Kennismaking
2. Werving & selectie
3. Introductie
4. Plaatsing & follow up

Bekijk de werkgeverspagina voor meer informatie of bel +31 (0)88 2809000.
 

Bekijk werkgeverspagina

Feedback
Feedback website
Heb je een suggestie voor onze vernieuwde website? Feedback

Send this to a friend