Ben jij de nieuwe Begeleider Complexe Zorg bij Diverse opdrachtgevers zorg?

Bekijk de vacature en solliciteer nu!

Bekijk vacature


Hoe werkt het voor jou als kandidaat?

Vanaf eind 2016 is WETALENT ook actief in de sector Zorg en Welzijn. Ook in deze sector nemen we talent als uitgangspunt bij vinden van de geschikte kandidaat. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat de spreekwoordelijke klik aanwezig is. Bij WETALENT gaan wij op zoek naar die klik en stellen jou hierbij centraal!


1. Wij zijn op zoek naar jou!

Binnenkort starten we met WETALENT Zorg. Hiervoor zijn we op zoek naar kandidaten met ervaring in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking.

2. Maak een account

Voel jij je aangesproken? Maak dan een account aan en vul jouw profiel zo compleet mogelijk in om de kans op een match te vergroten!

3. Solliciteer

Beschik jij over het talent om voor de functie in aanmerking te komen? Solliciteer dan direct! 





WETALENT in de sector Zorg en Welzijn

Talent verdient gezien te worden en deze sector verdient kwaliteit. WETALENT Zorg is dan ook in het leven geroepen om meer uit dit (verborgen) talent te halen. Dit doen we door de kandidaat tijdens het wervingsproces centraal te stellen; de kandidaat wordt met een organisatie gematcht op basis van zijn/haar persoonlijke drijfveren en unieke kwaliteiten.

Deze werkwijze resulteert in een hoge mate van betrokkenheid, toewijding en bevlogenheid onder de geplaatste kandidaten, waar uiteindelijk ook de werkgevers en cliënten baat bij hebben. Zij hebben immers het meest aan talenten die weten wat ze willen en kunnen!

 

Overtuigd? Maak een account aan!




Wat zeggen anderen?


Bekijk de beoordelingen op de website van RatecardRatecard is een onafhankelijke vergelijkingssite voor zzp’ers, freelancers, opdrachtgevers en intermediairs.

"Hoe kom ik weer aan het werk?

Dat ging door mijn gedachte na verwerken van de dreun dat je functie komt te vervallen.
Daar sta je dan als senior met 36 jaar werkervaring, gedreven,zeer ambitieus maar niet gewend om te solliciteren.
Wetalent heeft mij hierin uitstekend geholpen waardoor ik tijdens de sollicitatiegesprekken zelfverzekerd uit de ''verf'' kwam.
Naast het prettige persoonlijke contact met Pascal en Glenn is ook de informatie op de website zeer waardevol geweest.
Deze professionele en oprechte samenwerking met Wetalent heeft het mij een schitterende nieuwe uitdaging opgeleverd.

De kandidaat staat centraal, beter kan ik het niet samenvatten.

Mijn dank aan team Wetalent."

- Jack van Dijk

"Ik heb de fa. WETALENT destijds benaderd om op een vacature te reageren van Velux Modulaire Lichtstraten.
Na ongeveer 2 werkdagen kreeg ik een af bericht van Pascal Joore.
Dit tot ongenoegen van mij. Immers alle competenties die zij zochten bezat ik ruimschoots.
Ik heb Pascal gebeld, (wat ik overigens nooit doe als ik een afwijzing krijg) om tekst en uitleg te geven over mijn afwijzing.
Hij vertelde mij dat het een populaire vacature betrof en dat er andere kandidaten beter aansloten op de vacature.
Zoals ik al aangaf hierboven, heb ik mijn versie van mijn persoon beter omschreven en binnen 5 minuten was Pascal om en nodigde mij uit voor een kennismaking.
Dit gesprek heeft een week na ons telefonisch gesprek plaatsgevonden.
Over Pascal Joore kan ik kort maar zeer krachtig zijn.
Een enorme mensenkennis, charismatisch, doeltreffend, direct, open en zeer vriendelijk.
Hij heeft mij een aantal tools meegegeven om mee te werken en die heb ik ten zeerste in acht genomen.

Hij heeft mij voorgesteld bij Velux en ben daar op twee gesprekken en geweest. En... ik heb de baan!!!!

Wat kan het raar lopen, eerst afgewezen door het selectiebureau, maar omdat ik vastberaden was om dit tot een goed resultaat te brengen heb ik het toch geflikt.

Pascal ontzettend bedankt voor je zeer positieve coaching, je op -en aanmerkingen, je vastberadenheid en je humor.

WETALENT is een jonge dynamische organisatie die met zeer bedreven en ervaren mensen alle opdrachtgevers tot tevredenheid kunnen stellen."

- Joost Bronger

"In eerste instantie was ik helemaal niet blij met Wetalent!

Hallo, mijn naam is Jean Pierre van Dongen en overval u als lezer wellicht met mijn openingszin. Ik kan u gelijk gerust stellen dat het helemaal goed gekomen is. In eerste instantie was ik namelijk afgewezen voor de eerste selectie ronde voor de vacature waar ik op reageerde, daar ik pas laat instroomde in het selectie traject. Na een gedegen screening, ging het daarentegen in een sneltreinvaart en zag hoe slagvaardig Pascal Joore met zijn team bij mijn huidige werkgever Saint-Gobain Weber Beamix te werk ging om mijn persoonlijkheid te introduceren om alsnog gekozen te worden als 'best men for the job'.

Bedankt voor je kundige inzet Pascal.
"

- Jean Pierre van Dongen



WAT MAAKT WETALENT UNIEK VOOR U ALS WERKGEVER?


WETALENT animated image

Wat doen wij anders?

WETALENT onderscheidt zich van de concurrentie door de kandidaat tijdens het wervingsproces centraal te stellen. Dit betekent dat de kandidaat met een organisatie wordt gematcht op basis van zijn/haar persoonlijke drijfveren en unieke kwaliteiten.

WETALENT animated image

Wat betekent dat voor u?

Door talent als uitgangspunt te nemen, selecteren we kandidaten die van nature goed zijn in hetgeen ze graag doen. De verhoogde toewijding en bevlogenheid die hieruit voortvloeien, hebben een positief effect op de prestaties en loyaliteit van de geplaatste kandidaten!




WETALENT animated image

Hoe pakken we het aan?

WETALENT gaat verder waar anderen stoppen. We starten met een grondig onderzoek naar de behoeften van de werkgever. Vervolgens wordt op basis van deze behoeften de kandidaat gezocht die goed klikt met het bedrijf, het toekomstige team en de manager.

Vanzelfsprekend worden de competenties van de kandidaat tegen het licht gehouden en waar nodig ondersteund met relevante assessments. Tot slot blijven we ook ná de plaatsing van een kandidaat betrokken bij de samenwerking.


WETALENT animated image

Interim nodig?

WETALENT beschikt over een groot netwerk van interim-talenten in alle disciplines, welke zowel op projectbasis als in vast dienstverband inzetbaar zijn. We bespreken graag met u op welk gebied behoefte bestaat voor de inzet van Interim-talenten, zodat we u met de juiste kandidaten in contact kunnen brengen.