Ben jij de nieuwe Marketeer Muziekonderwijs bij Blink?

Bekijk de vacature en solliciteer nu!

Bekijk vacature


Hoe werkt het voor jou als kandidaat?

Een goed team samenstellen is een puzzel. Dit geldt des te meer voor het vinden van de geschikte kandidaat; het is belangrijk dat de spreekwoordelijke klik aanwezig is. Bij WETALENT gaan wij op zoek naar die klik en stellen jou hierbij centraal!


1. Zoek een vacature

Bekijk ons aanbod en vind de vacature die bij jou past.

2. Maak een account

Maak een account aan en vul jouw profiel zo compleet mogelijk in om de kans op een match te vergroten!

3. Solliciteer

Vacature gevonden? Account aangemaakt? Solliciteer dan nu naar jouw droombaan!





Persoonlijke drijfveren en unieke kwaliteiten

WETALENT onderscheidt zich van de concurrentie door de kandidaat tijdens het wervingsproces centraal te stellen. Dit betekent dat de kandidaat met een organisatie wordt gematcht op basis van zijn/haar persoonlijke drijfveren en unieke kwaliteiten.

Deze werkwijze resulteert in een hoge mate van betrokkenheid, toewijding en bevlogenheid onder de geplaatste kandidaten, waar uiteindelijk ook de werkgever baat bij heeft. Een werkgever heeft immers het meest aan talenten die weten wat ze willen en kunnen!

 

Overtuigd? Maak een account aan!


Wat zeggen anderen?


Bekijk de beoordelingen op de website van RatecardRatecard is een onafhankelijke vergelijkingssite voor zzp’ers, freelancers, opdrachtgevers en intermediairs.

"In eerste instantie was ik helemaal niet blij met Wetalent!

Hallo, mijn naam is Jean Pierre van Dongen en overval u als lezer wellicht met mijn openingszin. Ik kan u gelijk gerust stellen dat het helemaal goed gekomen is. In eerste instantie was ik namelijk afgewezen voor de eerste selectie ronde voor de vacature waar ik op reageerde, daar ik pas laat instroomde in het selectie traject. Na een gedegen screening, ging het daarentegen in een sneltreinvaart en zag hoe slagvaardig Pascal Joore met zijn team bij mijn huidige werkgever Saint-Gobain Weber Beamix te werk ging om mijn persoonlijkheid te introduceren om alsnog gekozen te worden als 'best men for the job'.

Bedankt voor je kundige inzet Pascal.
"

- Jean Pierre van Dongen

"Hoe kom ik weer aan het werk?

Dat ging door mijn gedachte na verwerken van de dreun dat je functie komt te vervallen.
Daar sta je dan als senior met 36 jaar werkervaring, gedreven,zeer ambitieus maar niet gewend om te solliciteren.
Wetalent heeft mij hierin uitstekend geholpen waardoor ik tijdens de sollicitatiegesprekken zelfverzekerd uit de ''verf'' kwam.
Naast het prettige persoonlijke contact met Pascal en Glenn is ook de informatie op de website zeer waardevol geweest.
Deze professionele en oprechte samenwerking met Wetalent heeft het mij een schitterende nieuwe uitdaging opgeleverd.

De kandidaat staat centraal, beter kan ik het niet samenvatten.

Mijn dank aan team Wetalent."

- Jack van Dijk

"Een prettige manier van solliciteren bij een werkgever, doordat de recruiter tijdens de gesprekken ook soms meteen kan reflecteren op datgene wat je zegt. Waardoor iets versterkt of juist wat afgezwakt kan worden.
WETALENT gaf op subtiele wijze feedback over mijn sollicitatiebrief en de gesprekken, daar kan je alleen maar van leren."

- Elsemiek Ariëns


WAT MAAKT WETALENT UNIEK VOOR U ALS WERKGEVER?

WETALENT verschilt van andere werving- en selectiebureaus doordat wij ook op lange termijn onze verantwoordelijkheid nemen.


60
 
20
 
20

Wat doen wij anders?

U betaalt geen bedrag van tevoren, maar u betaalt de fee pas wanneer WETALENT een kandidaat voor u heeft gevonden. Het te betalen bedrag wordt vervolgens uitgesmeerd over een aantal jaar: 60% van de fee na het tekenen van het contract, 20% na 12 maanden en 20% na 24 maanden.

60
WETALENT animated image
40

Wat betekent dat voor u?

Bij andere bureaus betaalt u 100% van de fee vooraf. Wanneer de kandidaat niet blijkt te passen en vertrekt, heeft u pech. WETALENT vraagt slechts 60% van de fee bij het tekenen van het contract. Blijkt er toch geen match te zijn dan wordt de overige 40% niet in rekening gebracht. U loopt dus veel minder risico!




WETALENT animated image

Onze werkwijze

WETALENT gaat verder waar anderen stoppen. We starten met een grondig onderzoek naar de behoeften van de werkgever. Vervolgens wordt op basis van deze behoeften de kandidaat gezocht die goed klikt met het bedrijf, het toekomstige team en de manager.

Vanzelfsprekend worden de competenties van de kandidaat tegen het licht gehouden en waar nodig ondersteund met relevante assessments. Tot slot blijven we ook ná de plaatsing van een kandidaat betrokken bij de samenwerking.


WETALENT animated image

Interim nodig?

WETALENT beschikt over een groot netwerk van interim-talenten in alle disciplines, welke zowel op projectbasis als in vast dienstverband inzetbaar zijn. We bespreken graag met u op welk gebied behoefte bestaat voor de inzet van Interim-talenten, zodat we u met de juiste kandidaten in contact kunnen brengen.



Wat zeggen andere werkgevers?

Het prettige aan de samenwerking met WeTalent vind ik dat zij (net zoals wij) op zoek zijn naar de beste kandidaat. Zij schromen er niet voor om zelf ook tijdens de gesprekken, in ons bijzijn, kritische vragen te stellen aan de kandidaat. Zodoende vinden we samen de beste match!

- Omnicol
Omnicol

Ik kijk positief tegen WETALENT RECRUIT aan en de kandidaat die zij voor ons hebben aangeworven is een zeer goede medewerker gebleken.
Ik ben van mening dat medewerkers uiteraard een basisniveau en de daarbij behorende diploma's nodig hebben maar dat werknemers pas iets kunnen bereiken als zijn of haar motivatie goed is....met andere woorden.....motivatie is vaak belangrijkere dan opleiding!
Een goede begeleiding en op de juiste momenten in een carriere kansen krijgen is volgens mij waar platform als WETALENT CONNECT voor kan zorgen.
De juiste connecties voor medewerker en werkgever!

- Coen Verbaan
Coen Verbaan

WeTalent Recruit heeft ons al enkele malen naar volle tevredenheid geholpen met het zoeken naar nieuwe mensen. Pascal doorziet heel snel de drijfveren en intrinsieke motivatie van een kandidaat en matcht dat uitstekend met de vacature. WeTalent Connect is dan ook een logische uitbreiding van de dienstverlening van WeTalent!

- Marion Verschuijten
Marion Verschuijten