De stappen die je in je achterhoofd moet houden als je op meerdere vacatures reageert

WETALENT blog afbeelding over: De stappen die je in je achterhoofd moet houden als je op meerdere vacatures reageert

Hoeveel sollicitaties heb jij op dit moment lopen?

Wij zien het bij WETALENT regelmatig gebeuren: sollicitanten die op meer dan één vacature reageren. 

Niet meer dan logisch, want als je graag een nieuwe baan wilt, wil je ook je kansen kunnen spreiden.

Bovendien heeft WETALENT veel vacatures openstaan uit dezelfde branche, waardoor er dus meerdere vacatures bij jou kunnen passen.

Toch schuilt er ook een gevaar in het reageren op verschillende vacatures.

Als je niet oppast komt het over alsof je niet weet wat je wilt, of zo wanhopig op zoek bent naar een baan dat je niet meer kieskeurig bent over de functie.

En zo wil jij natuurlijk niet overkomen.

Daarom hebben wij hieronder een aantal DO’s and DON’Ts op een rij gezet om jou te helpen bij het solliciteren op meerdere vacatures.

DO: Een unieke motivatie

We kunnen bij WETALENT niet genoeg benadrukken hoe belangrijk een goede motivatie nu eigenlijk is. 

Al eerder beschreven wij hoe je nu een goede motivatie(brief) kunt schrijven (link).

Wanneer je eenmaal één goede motivatie hebt geschreven is het geen kwestie van kopiëren en plakken wanneer je op een volgende vacature reageert.

Dan heb je de vorige blog over motivatie toch niet helemaal goed bekeken.

Bij elke aparte sollicitatie blijf jij IN RELATIE TOT HET BEDRIJF namelijk het uitgangspunt.

En hoe kan een motivatie dan hetzelfde zijn als het bedrijf toch echt anders is?

Juist, niet!

Ook al ga je (mogelijk) dezelfde functie bekleden in een bedrijf, toch blijft het belangrijk dat je voor elke vacature een unieke motivatie schrijft.

Ieder bedrijf is uniek, pas daar jouw motivatie op aan!

DON’T: Puur en alleen een link als motivatie

In het verlengde hiervan is het niet aan te raden om een link die naar jouw persoonlijke webpagina, CV of prezi voorstelling leidt als enige motivatie in te sturen.

Jazeker, dit is misschien een uniekere en daarmee meer opvallende manier van solliciteren.

Maar als je op een dergelijke manier solliciteert, maak het dan ook goed af!

Een recruiter of werkgever heeft niets aan een mooie presentatie over jou, als daar vervolgens niet uit blijkt wat de koppeling is met de huidige functie in het huidige bedrijf.

En dan zou je toch mooi al die moeite voor niets hebben gedaan.

Zorg er dus voor dat je de functie waarop je solliciteert verwerkt in jouw sollicitatie.

Dit kun je doen door jouw persoonlijke webpagina, CV of prezi voorstelling steeds enigszins aan te passen.

Te veel werk? Zorg er dan in ieder geval voor dat je er nog een motivatie(brief) naast schrijft. In deze brief kun je verwijzen naar jouw persoonlijke link en bovendien verduidelijken hoe JIJ binnen het bedrijf past / wat jij te bieden hebt etc. 

Op die manier maak je je sollicitatie wel goed af!

DO: Pas (waar mogelijk) ook jouw CV aan

Velen van ons gaan ervan uit dat een CV een vaststaand iets is.

Een bestand dat jouw arbeidsverleden beschrijft.

Ofwel jouw relevante ervaringen, opleidingen en andere belangrijke activiteiten die je graag wilt vermelden.

Nu, het belangrijkste woordje wat je uit bovenstaande zin moet halen is relevante.

Want wat relevant is voor een functie binnen het ene bedrijf kan minder relevant zijn voor een functie binnen het andere bedrijf.

Op je CV is het dan ook aan te raden om alleen de relevante werkervaring voor deze functie te vermelden.

Dit betekent niet dat je bepaalde functies weg moet laten van je CV.

Wel kun je in je omschrijving van die functie de focus verleggen.

Wat heb je binnen die functie geleerd wat relevant is voor de vacature waarop je nu reageert?

In een baan leer je vaak veel verschillende vaardigheden.

Maar niet al deze opgedane ervaring zul je mogelijk gaan gebruiken in de functie waarop je reageert.

Zorg er dan ook voor dat je in jouw CV die ervaring benadrukt die relevant is voor deze job en durf de rest ook gewoon weg te laten!

Op deze manier geef je het signaal af dat je je goed hebt voorbereid op deze vacature (altijd positief!).

Bovendien krijgen recruiters gelijk een goed beeld of jij de juiste ervaring in huis hebt.

Wekelijks handige downloads en praktische sollicitatie- en carrièretips ontvangen? Meld je aan op onze nieuwsbrief!

DON’T: Reageren op alle vacatures met dezelfde functietitel

Herken je jezelf in de volgende situatieschets?

Je hebt je zinnen gezet op een functie als Accountmanager in de bouw.

En dus grijp je elke gelegenheid aan om te solliciteren op een vacature waar ‘Accountmanager’ in de titel staat.

En als je het helemaal goed doorvoert schrijf je bij de bijgevoegde ‘motivatie’ ook op ‘mijn motivatie komt overeen met de vacature … .

Hier kunnen we bij WETALENT kort en krachtig over zijn: Not Done!

Verplaats je eens in de rol van een recruiter. Hoe denk je dat dit over zal komen?

Juist, niet goed!

Ofwel het komt over alsof je niet goed weet wat je wilt.

Ofwel recruiters denken dat je zo wanhopig op zoek bent dat je maar op alles reageert.

Beide zijn nu niet echt bevorderlijk voor jouw presentatie.

Maar belangrijker nog, blijf je wel bij jezelf als je reageert op zoveel vacatures?

Heb je echt het WAUW-gevoel bij elke functie als Accountmanager in de bouw?

Maakt het jou niet uit of je ijzerwerk verkoopt of isolerende producten?

Dat kunnen wij van WETALENT ons niet voorstellen.

De ene vacature spreekt je nu eenmaal veel meer aan dan de andere. Of dit komt door het bedrijf, de producten, of de hele sfeer die eromheen hangt. Het maakt eigenlijk niet veel uit.

Wat uitmaakt is dat je hier eerlijk over blijft naar jezelf.

Want als je nu al twijfels hebt, word je dan überhaupt ooit wel gelukkig in die functie?

En denk je ook niet dat recruiters die twijfel gevoelens door zullen hebben tijdens een eventueel sollicitatiegesprek?

Selectief zijn blijft bij dit proces dus altijd belangrijk!

Zorg ervoor dat je alleen reageert op de vacatures waarbij je ook écht een goed gevoel hebt.

Uiteindelijk zal dit voor jou positief uitpakken op alle fronten.

Het zorgt ervoor dat je meer tijd overhoudt om te solliciteren op vacatures waar jouw hart echt sneller van gaat kloppen.

Wat dus betekent dat je meer kans maakt om de baan daadwerkelijk te bemachtigen.

Daarnaast voorkom je dat je terecht komt in een baan waar jij totaal niet op je plek zit.

En dat wil jij toch zeker ook voorkomen?!

Reageer jij ook vaak op meerdere vacatures? Loop je hier tegen problemen aan, of is het geen probleem voor jou? Heb je nog aanvullende tips hoe je dit het beste aan kunt pakken? Laat het ons weten via een reactie!

Op zoek naar een toffe baan?
Bij ons staat de kandidaat centraal!

Bekijk vacatures

3 Reacties op "De stappen die je in je achterhoofd moet houden als je op meerdere vacatures reageert"

Laat een reactie achter:

Velden gemarkeerd met een * zijn verplicht!

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd!

    • Andries
    • 22 januari 2015

    Ook een “don’t” voor de andere kant. Het is niet verstandig een mail te versturen naar een kandidaat met de tekst “Met zorg hebben wij jouw sollicitatie…. ” etc. en dan een andere vacature noemen dan waar de persoon naar gesolliciteerd heeft. Neem ook de sollicitant serieus, die heeft er werk in gestoken. Veelal blijft een reactie in z’n geheel uit!

    • Klaas
    • 20 februari 2016

    Goede tips in deze blog. Belangrijk is dat mensen echt naar zichzelf kijken en dat wordt vaak vergeten.

    • Kat
    • 8 augustus 2018

    Ondertussen werk ik 12 jaar voor hetzelfde bedrijf. Tot op heden heb ik steeds commerciele functies uitgeoefend. sinds 2 jaar heb ik voor mezelf besloten dat ik graag voor onze HR (afdeling Learning en Development) afdeling zou willen gaan werken. (cfr. mijn opleiding). Na een doorgevoerde reorganisatie werden onlangs vacatures opengesteld voor diverse functies binnen het domein Learning en Development. 2 daarvan lijken me dermate boeiend dat ik heel graag de sprong wil wagen! Echter worden beide vacatures door dezelfde leidinggevende uitgeschreven. Hoe pak ik dit best aan?
    Als er plots meerdere vacatures tegelijkertijd gepubliceerd worden, lijkt het me niet onlogisch dat je ook in meerdere geïnteresseerd bent, maar ik wil ook niet overkomen als iemand die niet weet wat ze wilt.

Send this to a friend