Wat geeft jou als (Senior) Recruiter energie?

• Verantwoordelijkheid nemen over het gehele werving- en selectieproces van verschillende vacatures. Van klantwerving tot aan het plaatsen van de kandidaat ben jij betrokken.
• Verdieping zoeken in de bouwwereld, omdat jij dit zo’n interessant branche vindt.
• Mailen, bellen, appen en snel schakelen. Het is belangrijk dat je op een heldere manier communiceert met zowel je collega’s, kandidaten en klanten.
• Contact leggen met potentiële klanten en zorgen dat hier een duurzame samenwerking uit ontstaat.
• Het opstellen van vacatureteksten waar jij jouw creatieve geest op durft los te laten, zo lang deze aansluiten bij de doelgroep en de wensen van de klant.
• Het ‘hunten’ van kandidaten. Jij zorgt ervoor dat de potentiële kandidaten op een goede manier worden aangesproken en hebt het lef om contact te leggen via diverse kanalen.
• Het beoordelen van sollicitaties op basis van motivatie en werkervaring. Vervolgens plan je samen met een collega kennismakingsgesprekken in met kandidaten. Aan de hand hiervan schrijf je een pakkend kandidaatprofiel dat wordt gedeeld met de klant.
• Het stellen van de juiste vragen. Zo weet jij de drijfveren van de kandidaat boven te krijgen om vervolgens in te schatten wat er nodig is voor het werkgeluk van de kandidaat.

Wat neem jij mee?

• De wilskracht om de juiste match tussen een werkgever en kandidaat te vinden (dus niet alleen de wil om een vacature in te vullen).
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, waarbij jij je bezig hebt gehouden met kandidaten en werkgeluk.
• Ervaring en kennis op gebied van recruitment en/of HR, zodat je weet wat de belangen zijn. 
• Affiniteit met de bouwtoelevering. Bij voorkeur heb je een netwerk in deze branche.
• Een afgeronde hbo-opleiding.

Herken jij jezelf hierin?

• Je bent assertief, ondernemend en denkt mee met de organisatie.
• Netwerken is echt aan jou besteed en je bent proactief in je benadering.
• Je maakt graag het verschil voor onze kandidaten en klanten.
• Ook ben je leergierig en nieuwsgierig ingesteld.
• Er wordt verwacht dat jij mensen om je heen iets kan leren, maar ook graag van anderen leert.
• Bovendien beschik je over gezonde dosis humor en zelfspot, waarmee je ons team nog sterker maakt.

Iris Douwes

Elke dag met plezier naar je werk gaan is een van de dingen die ik erg belangrijk vind. Bij WETALENT heerst een open, directe en informele cultuur. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook tijd voor humor en leuke teamactiviteiten! Het creatief bezig zijn, de afwisseling en de vrijheid in het werk geven mij voldoening. Plus, het frisse, enthousiaste en hechte team natuurlijk!

Tim van der Zouwen

Al vanaf de start van WETALENT ben ik bij het bedrijf betrokken. Pascal wilde mij graag binnen het team hebben om de ontwikkelde huisstijl te bewaken en overige aanpassingen betreft de website in eigen huis te beheren en te ontwikkelen.

Jelle Brok

Het voeren van gesprekken met kandidaten geeft me enorm veel energie. Ik vind het mooi om te zien wanneer iemand bewust kiest voor een bepaalde functie, wanneer iemand zijn passie achternagaat.

Floor Noijen

De waarden van WETALENT sluiten aan bij wat ik belangrijk vind. Kijken naar ieders talent, persoonlijke drijfveren en intrinsieke motivatie is wat mij aanspreekt. Daarnaast ben ik omringd door fijne collega’s. Samen hard werken en soms tijd voor een grapje! Al deze dingen zorgen ervoor dat ik met een glimlach naar mijn werk ga

Wat mag je van WETALENT verwachten?

WETALENT is een snelgroeiend bedrijf met grote ambities, waarbij je de ruimte en vrijheid krijgt om mee te denken over de organisatie. Wij waarderen al jouw input en gaan het gesprek met elkaar aan. We zijn een commercieel bedrijf, echter focussen wij ons volledig op de kandidaat. Het recruitmentteam bestaat uit 5 recruiters die ook graag van jou willen leren.
 

Daarnaast biedt WETALENT je:

• Een jong, hecht en enthousiast team.
• Een informele werkomgeving met een open cultuur in een modern kantoor.
• Uitstekende koffie (en thee).
• Een omgeving waarin jouw mening telt, waar we samen hard werken en humor belangrijk is.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden.